2018年温州职工养老保险补缴新标准

[摘要]：2018年温州职工养老保险补缴新标准，从2018年7月1日起，补缴标准将按新的社保年度有关缴费规定执行，市区灵活就业参保人员补缴标准为966.24元/月，企业职工参保人员补缴标准为1120.24元/月。

温州市的市民注意了，2018年补缴企业职工养老保险新规来了。大家赶紧看看今年补缴标准吧！

今年10月1日起，灵活就业方式参保人员将不得以事后追补缴费的方式，补缴中断期间的企业职工基本养老保险费，单位职工须凭相关法律文书申请补缴。即日起至10月1日前为政策过渡期，有需要补缴的市民可前往各辖区社保经办机构办理。

市人力社保局发布《关于进一步规范补缴企业职工基本养老保险费有关工作的通知》，规定企业职工和灵活就业人员补缴中断期间的基本养老保险费截止时间为2018年10月1日。同时，从2018年7月1日起，补缴标准将按新的社保年度有关缴费规定执行，市区灵活就业参保人员补缴标准为966.24元/月，企业职工参保人员补缴标准为1120.24元/月。

也就是说，灵活就业人员如果养老保险曾有过断档且需要补缴的，建议在9月26日之前到相应的社保经办机构办理补缴。注意！超过时限后则不得事后追补缴费。

新政规定，从10月1日起，以灵活就业方式参保人员不得以事后追补缴费的方式，补缴中断缴费期间的企业职工基本养老保险费。不过，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。2011年7月1日前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

新规涉及两类人

社保中断有三种情况

此前，我县参保人员因故中断缴纳基本养老保险费，继续参保缴费的，可允许其补缴中断期间的基本养老保险费。不过，根据此次出台的《关于进一步规范补缴企业职工基本养老保险费有关工作的通知》，10月1日起，补缴企业职工基本养老保险将进一步“收紧”。

《通知》指出，灵活就业方式参保人员的企业职工基本养老保险费中断缴费期间，将不得补缴。单位职工申请补缴养老保险应缴未缴年限的，须由用人单位和职工本人提供劳动人事争议仲裁委员会、人民法院、劳动保障监察机构、社会保险费征收机构、社会保险经办机构等部门（单位）出具的具有法律效力，证明一次性补缴基本养老保险费期间存在劳动关系的相关法律文书。

举个例子，小鹿在2019年1月跳槽换了一个新工作，但是工作了一段时间后，新单位没有能及时接续小鹿的基本养老保险缴费，导致小鹿的养老保险“断档”。那么小鹿可以通过向法院起诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者是向劳动保障监察支队投诉等多种法律途径进行维权，凭相关具有法律效应的文书，则可以补缴基本养老保险费。需要注意的是，单位职工申请补缴的基本养老保险缴费年限，必须是与用人单位建立劳动关系，按国家及省企业职工基本养老保险政策规定应参保未参保期间。补缴基数按不低于补缴时全省上年度在岗职工月平均工资确定，比例按补缴时的规定比例执行。

什么情况下会出现中断缴费？有以下三种情况：

一是灵活就业人员开始缴费后因故停止；

二是单位职工辞职后，未重新就业期间，没有及时以灵活就业方式接续养老保险；

三是用人单位没有从与员工建立劳动关系之月起及时缴纳社保。

对于市民来说，查询自己的社保是否有无中断，可直接去当地社保经办窗口查询。