东莞瑞大生珠宝2018招聘珠宝销售、区域运营经理、行政助理

[摘要]东莞瑞大生珠宝2018招聘珠宝销售、区域运营经理、行政助理。负责做好卖场货品销售记录、盘点等工作，按规定完成各项销售统计工作，做好所负责区域的卫生清洁工作。

东莞瑞大生珠宝招聘

瑞大生珠宝于2010年由一群资深的珠宝专才创办，汇集各创始股东于珠宝业超逾二十年经验，各方面均群策群力，成绩斐然。

公司主要从事各类黄金首饰、黄金装饰品、钻石首饰、翡翠、宝石及其它配饰之采购、设计、零售业务。公司现已有近40间珠宝零售店，旗下直营品牌有：周六福、中国黄金、周大生、国际黄金、金叶珠宝、金六福等，遍布于广东深圳、东莞地区。公司将继续物色新商机，积极拓展广东珠三角市场，以配合「传播珠宝文化，缔造幸福人生」的企业使命，立志在三年内成为广东最具影响力的珠宝投资公司。

一、珠宝销售3人4.5-6千/月

【职位描述】

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售

2、负责做好卖场货品销售记录、盘点等工作，按规定完成各项销售统计工作

3、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作

4、做好所负责区域的卫生清洁工作

5、完成上级领导交办的其他任务

任职资格：

1、有相关工作经验者优先；

2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

3、年龄18-35岁，身体健康

二、区域运营经理0.8-1.2万/月

【职位描述】

岗位职责：

负责管辖区域内新店的开业筹备工作，全面协助分店提升各项管理能力，以达成公司、部门制定的销售计划。负责执行品牌部下达的各项营销策划方案

1、为总部与分店间做好上传下达的工作，及时反馈相关信息；

2、根据公司的标准化开业流程做好管理区域内新店开业筹备、活动跟进、物料跟进等工作；

3、协助分店管理人员提升门店的营运能力；

4、负责协助管辖区域内的分店执行品牌部下达的各项营销策划、公关等活动方案；

5、协助分店提升员工素质、服务意识、货品管理、店务管理等管理能力；

6、定期进行市场调研，收集、整理竞争对手及行业动态等信息，为公司制定下一步的经营方针提供有效依据；

7、协助分店达成公司制定的销售计划；

8、随时掌握销售一线的动态，及时为分店提供有力的后备支持；

9、做好相关联部门的衔接工作；

10、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；

2、5年以上零售终端行业销售管理经验，至少2年区域销售管理经验，有品牌连锁企业经验优先；

3、沟通协调能力及执行力强；

4、26岁以上，有珠宝行业经验者优先；

5、能适应频繁出差。

三、行政助理1人4.5-6千/月

【职位描述】

岗位职责：

1、负责办公室人员及部分分店的基础人事工作（考勤、入离职、转正、异动、绩效、档案等）；

2、办公用品的采购及出入库管理，办公设备的维护管理等；

3、6S管理：办公室人员的工衣、工牌、办公场所的整体绿化、布置和整洁管理；

4、后勤管理：餐费的统计和报销、后勤人员卫生工作的监管；

5、协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度；

6、完成领导临时交代的事情。

任职要求：

1、熟悉word、excel、ppt等办公软件；

2、行政工作经验1一年以上；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、有强烈的责任感、公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力

关于福利

股份保障及分红：可入股新开门店，并保障每年18%的收益，每三个月分红一次

1、区经配车：5年免费开，5年以上赠送。

2、店长/主管：赠送50分钻戒。

3、助学奖金：每年儿女可享受2000元的教育金。

4、孝亲奖：每月父母可享受200元的孝亲奖

5、年终奖：根据公司规定，以员工的成绩表现为依据发放丰厚的年终奖励。

6、年休假：入职满一年后，每年可享受5-10天的带薪年假。

7、工龄奖：可享高达1000元/月的工龄奖。

8、绩效奖：根据公司规定，每月绩效考评可享高达800元的绩效奖金。

9、社会保险：按照国家规定购买医疗、工伤、养老、生育、失业保险等保险。

珠宝内购优惠、住房补贴、购买社保/意外险、工龄奖、孝亲奖、年终奖、节假日福利、生日福利、定期晋升学习培训、每月聚餐、月休四天、年保底4.8万、享有婚假/产假/年休假等。

联系方式

联系电话：0769-86033599