2018深圳市为企业减负新举措 免征欠薪保障金5年

[摘要]：2018深圳市为企业减负新举措 免征欠薪保障金5年，据介绍，当前深圳市欠薪保障基金年均垫付为4071万元，基金的盈余足以保证暂停征收期间的垫付能力。此外，暂停征收欠薪保障费，也为将来征收政策调整预留了空间。

2018深圳市为企业减负新举措汇总：深圳免征欠薪保障金5年，这是什么概念？就是5年停征欠薪保障费为企业减负超8亿元，具体内容详解请看下文。

2018深圳市为企业减负新举措

深圳市为企业减负又有新举措——从今年1月1日起至2022年12月31日，深圳市将暂停向全市用人单位征收欠薪保障费5年。

早在1996年，市人大常委会借鉴香港经验通过了《深圳经济特区欠薪保障条例》，在内地率先建立欠薪保障制度。根据该项制度，欠薪保障基金每年向用人单位收取一定数额的欠薪保障费，以解决老板逃逸、企业倒闭等情况下劳动者工资支付问题。从2008年起，欠薪保障费征收标准为每家单位每年收取400元。

该制度实施以来，有效破解了欠薪难题，在维护员工合法权益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用，并被全国多个省市借鉴。

截至2017年底，深圳市运用基金处理欠薪垫付案件1199宗，涉及员工10.55万名，共垫付欠薪3.44亿元。

近年来，通过加强欠薪保障费征收工作，大力打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，深圳市欠薪保障基金出现一定盈余。截至去年基金盈余达9.38亿元。深圳市去年欠薪保障费征收金额1.71亿元，据此估算，5年暂停征收欠薪保障费，将能够减轻用人单位负担至少8.55亿元，将大大减轻深圳市大量中小微企业负担。

据介绍，当前深圳市欠薪保障基金年均垫付为4071万元，基金的盈余足以保证暂停征收期间的垫付能力。此外，暂停征收欠薪保障费，也为将来征收政策调整预留了空间。