嵊州周大生珠宝2019年招聘店长/营运经理等岗位

[摘要]嵊州周大生珠宝2019年招聘店长/营运经理等岗位，两年以上珠宝销售及管理经验；性格活跃，有较高的可塑性和团队参与意识，服务意识强。

嵊州黄金珠宝网讯：周大生珠宝招聘店长&营运经理

应聘条件：

1、两年以上珠宝销售及管理经验；

2、性格活跃，有较高的可塑性和团队参与意识，服务意识强；

3、具备良好的沟通协调能力、现场组织能力和店铺营运管理能力。

4、绝对的执行力，对公司的战略决策坚决服从，禁止发牢骚，有矛盾找直接上级陈述。

工作地点：浙江省嵊州市

联系电话：189-0685-5686

联系人：邹经理

营运经理岗位职责

1、贯彻、执行和落实公司的营运管理策略，负责各店日常营运管理工作，带领各店店长实施和制定落实公司的营运计划，完成公司的销售目标；

2、负责店长的专业培训工作指导、检查和考核各店销售业绩。

Ø根据考核结果，有权依据公司的规定执行一次性业绩进步奖励，适时组织交流活动；

Ø有权依据公司的规定对员工日常违规行为进行处罚（包括乐捐）；

Ø对管理工作和业绩显著进步的店长，有权提出嘉奖、工薪晋级的建议；

Ø对管理工作不称职、业绩连续三个月下降的店长有权提出降低、劝退的建议。

3、负责销售团队的建设，充分发挥销售骨干的核心作用，激励员工不断超越自我，增强自我管理能力和团队凝聚力，发现和培养后备骨干；

4、推行和落实公司各项规章制度，利用《巡店检查表》下店巡检，巡视销售过程，策划销售活动，组织突破销售难点，不断完善销售过程的管理工作，强化公司可持续发展的基础工作；

5、负责审核各店合理排班及店长店员岗位责任制的执行情况，有权审核店长店员假期申请，做好人员调整、配备，督促落实岗位纪律，确保正常运营；

6、每月末按时制定次月营运工作计划，及时合理分解销售任务，并督促店长将本店销售计划分解至每周、每天、每位员工，负责对各店计划的审核，有权按实际要求修正；

7、负责按公司提成规定，对各店业绩进行考核，兑现员工合理收入；

8、根据营运需求，适时提出部门培训计划、人员配备和调整计划，交人事行政部统筹安排，协调、配合，按计划实施；

9、推行和弘扬公司企业文化，组织员工开展公司文化活动，提高亲和力、向心力；

10、营运管理、销售组织工作向总经理负责，执行公司领导临时指定的工作任务。

店长岗位职责：

（1）店长、组长要对该店铺(柜台)的人事、销售、环境、货品等工作全面负责并定期向直接上级汇报。必须忠于职守，以身作则，熟悉（通晓）并严格遵守公司及门店的一切制度，日常工作中无条件接受上级的督导。

（2）根据公司下达的目标，合理制定日、周、月、季度工作计划，掌握目标达成情况，带领员工通过公司既定的策略及自定的一些销售策略，完成公司下达的销售任务，领导员工为顾客提供优质的服务，并竭力为公司争取最佳营业额。

（3）解决该店(柜台)在经营活动中碰到的一系列问题，包括顾客投诉、员工冲突、财物安全等，做到公开、公平、客观。

（4）负责监督该店(柜台)的商品（包括日常用品）进销存帐、销结帐，保证帐物相符、帐款相符。进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向直接上级上报，并追踪解决。

（5）根据销售报表做好销售分析工作，每日检查货品配备情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。

（6）掌握周边品牌的促销活动和销售动向，对连续三天以上业绩下滑要及时提出对策和促销方案，保持销售紧迫感和忧患意识。

（7）负责该店(柜台)员工的销售技巧、专业知识、店面管理制度等方面的培训，不断地提升自身和各员工的业务水平。

（8）处理好该店(柜台)各员工人际方面的事宜，要保证该店(柜台)员工团结友善、和谐相处，要善于和员工进行沟通，关心各员工工作及生活上各种问题，调解员工情绪，让各员工能以积极的情绪投入工作中。

（9）尊重和支持员工，有清晰的目标，员工们相互信任，通过大家一致的努力，综合内部、外面各方面的支持，成为一支高效的团队。

（10）不断地自我努力，完善、提高自身领导水平和领导艺术，更加符合公司对此岗位职责的要求，使该店(柜台)在自己的领导下实现公司制订的预期目标。

（11）上级领导交办的其他事项。