2018年广东养老金调整方案公布 平均增幅5%

[摘要] 本文主要从：2018年广东养老金调整方案公布 平均增幅5%。由于个人养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，涨幅略有不同。而养老金水平较低人员，因定额调整50元占本人养老金的比例较高，总体增幅一般均超过5%。

2018年广东养老金调整多少？省人社厅8月1日透露，从2018年1月1日起增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金，平均增幅5%。想了解更多，详见下文。

7月31日，广东省人社厅、广东省财政厅印发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，广东省总体调整水平为全省2017年退休人员月人均养老金的5%，调整方法上采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。

根据广东省人社厅去年公布的数据，养老金上调将有570多万退休人员受惠。

养老金调整后上涨多少?

由于个人养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，涨幅略有不同。而养老金水平较低人员，因定额调整50元占本人养老金的比例较高，总体增幅一般均超过5%。

什么时候开始调整?

此次养老金调整起始时间是2018年1月1日。现已过去7个月，这7个月上涨的钱，将于近期一次性补发。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。

哪些人需要调整?

1、2017年12月31日前已领取基本养老金的退休人员

2、2018年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员

具体怎么调整?

3种方法结合调整基本养老金：定额调整每月增加50元，挂钩调整增加2.2%，70岁以上的加发

(一)定额调整

每人每月定额加发50元，企业和机关事业单位执行同样标准。

(二)挂钩调整

1.与本人养老金挂钩。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。

2.与本人缴费年限挂钩。缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准增加1元。其中，缴费年限超过15年的退休人员，超过15年的缴费年限，每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准再增加1元。

公式：与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元。

(三)倾斜调整

1.对高龄人员倾斜调整。

2018年6月30日前(含当日)年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元;年满75周岁及以上的退休人员，每人每月加发100元，全年1200元。增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。在此基础上，2018年6月30日前(含当日)年满80周岁及以上的退休人员，每月再倾斜加发50元，按月发放并纳入基本养老金年度调整基数。

2.对企业军转干部倾斜调整。

参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金在本次调整后如仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

具体涨幅有个体差异

省人社厅表示，由于退休人员个人的基本养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，实际调整后的养老金增长幅度也会存在一定的个体差异，有的增幅高于5.0%，有的增幅会低于5.0%。

比如，对于养老金水平较高人员，因定额调整50元占本人养老金的比例(即增幅)较低，加上定比调整和缴费年限挂钩调整后，养老金总体增幅可能达不到5.0%;而对于养老金水平较低的人员，因定额调整50元占本人养老金的比例较高，则养老金总体增幅可能超过5.0%。从全省来看，我省退休人员养老金的平均增幅为5.0%左右，分享了经济社会发展的成果。

《通知》要求，各市要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、优化财政支出结构、加大对养老保险基金补助力度等措施，增强企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金的支付能力，并于2018年7月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。