2018年安徽高温津贴标准上调消息 不低于15元/日

[摘要]：2018年安徽高温津贴标准上调消息 不低于15元/日。调整后的高温津贴标准自2018年5月1日起执行。也就说，在新政发布之前的2个月里，如果用人单位是按照10元/日标准发放，需在后期补齐差额。

好消息！好消息！8月3日，安徽省发布了关于调整我省高温津贴标准的通知，那么，今年高温补贴标准涨了多少钱呢？下面我们一起来了解一下吧！

安徽省上调高温津贴标准

记者8月3日从省人社厅劳动关系处获悉，我省调整高温津贴标准，调整后为每人每工作日不低于15元。这是我省自2011年建立高温津贴制度以来，首次调整高温津贴标准。

我省明确用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，由每人每工作日不低于10元调整为每人每工作日不低于15元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。同时，此次还将发放范围由企业扩大至事业单位和个体经济组织。

记者了解到，调整后的高温津贴标准自2018年5月1日起执行。也就说，在新政发布之前的2个月里，如果用人单位是按照10元/日标准发放，需在后期补齐差额。

相关规定

1、用人单位在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。

3、各级人社、卫计、安监等部门和工会组织要按照各自职责，加强对用人单位夏季防暑降温工作的监管，确保高温天气保护劳动者安全健康的各项措施落到实处。

拿不到高温补贴怎么办？

高温补贴是受国家法律保护的。高温补贴已纳入职工的工资范围，因此拖欠高温补贴是一种违法行为。你可以到单位所在地的劳动监察部门进行投诉，维护好你的切身权益。