中国留学生回国待遇好吗 2018年海归平均工资标准

[摘要] 本文主要从：中国留学生回国待遇好吗 2018年海归平均工资标准。从单项对比来看，6000元及以下群体占比最高，为33%。收入在6000元以上的海归群体中，6001-8000元群体占比25%，8001-10000元群体占比15%，10001-15000元群体占比15%，15000元以上群体占比12%。

8月19日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布《2018年中国海归就业创业调查报告》（以下简称《报告》），《报告》显示，海归就业竞争力提升，六成海归月薪6000元以上，但收入与预期矛盾加剧。

2018年海归平均工资标准

《报告》显示，在海归的税前月收入分布情况中，近七成海归税前月收入在6000元以上。

从单项对比来看，6000元及以下群体占比最高，为33%。收入在6000元以上的海归群体中，6001-8000元群体占比25%，8001-10000元群体占比15%，10001-15000元群体占比15%，15000元以上群体占比12%。

从性别来看，税前月收入在8000元及以下的女性占比高于男性，税前月收入在8001-10000元的女性占比低于男性，税前月收入在10000元以上的占比则没有显著差别。

《报告》分析指出，相比2017年，海归税前月收入在6000元以下的比例下降了12个百分点（2017年为48%），同时，6001-8000元、8001-10000元区间均增加了2个百分点，10001-20000元区间增幅高达7个百分点，说明海归薪资待遇有所提升。

《报告》显示，工作收入与个人期望相比，仅有20%的海归认为工作收入基本符合或超出预期；认为收入水平低于预期和远低于预期的海归占比分别为49%和31%。《报告》分析称，虽然海归群体的整体收入水平较2017年有所提升，但此次数据显示，80%的海归认为收入水平低于预期，较2017年69%的比例来看，海归群体收入与预期矛盾进一步加剧。

海归创业行业前三

《报告》显示，海归创业行业选择排名前三位的行业分别为：信息传输、软件和信息技术服务业（17%）、批发和零售业（15%）、教育（11%）。前两名以男性创业者居多，而在教育行业，女性创业者远高于男性；出现女性创业者比例高于男性的创业行业还有“住宿和餐饮业”等。《报告》还表示，海归创业过程中遇到的最主要困难仍然是运行成本高。

海归回国工作地点选择

《报告》指出，61%的海归群体在回国后并未发生迁移，而是更多地回到自己的家乡发展。而对于发生迁移的海归人群来说北上广是其选择区域发展的重点目标，有13%的海归迁往北京，8%的海归群体迁往上海，7%的海归群体迁往广东。与此同时，《报告》还指出，东北地区和中西部地区海归人才面临流失的挑战，而“经济发展快”则是海归群体选择迁移城市的重要参考。

海归回国求职周期

在求职周期方面，《报告》显示， 42%的海归能够在归国一个月以内找到工作；40%的海归能够在1-3个月找到工作；需要4-6个月的占比为13%；需要6个月及以上的占比仅为5%。与2017年的调查数据相比，1个月以内找到工作的海归比例提升了10个百分点，同时，需要6个月及以上求职时间的比例下降了6个百分点。对此数据，《报告》分析，海归在国内就业市场的竞争力有一定提升。