佛山2018-2019年度社保基数上限与下限调整（全）

[摘要] 本文主要从：佛山2018-2019年度社保基数上限与下限调整（全），养老保险缴费基数下限调整为3100元，上限调整为20004元。工伤保险缴费基数下限调整为3635元，上限调整为18177元。失业保险缴费基数下限调整为1720元，上限调整为18177元。生育保险缴费基数下限调整为4544元，上限调整为18177元。

众所周知，社保年度是今年7月1日至来年6月30日之间的一个年。2018年7月开始佛山市社保基数调整，大家应该都知道了吧！如果还不知道的话，就跟小编一起来了解一下！

佛山市地方税务局《关于调整2018社保年度佛山市企业职工社会保险缴费基数的通知》（佛人社〔2018〕197号），调整我市企业职工社会保险的缴费基数，调整后各险种缴费基数及相关事项通告如下：

养老保险缴费基数下限调整为3100元，上限调整为20004元。

工伤保险缴费基数下限调整为3635元，上限调整为18177元。

失业保险缴费基数下限调整为1720元，上限调整为18177元。

生育保险缴费基数下限调整为4544元，上限调整为18177元。

以上各险种的缴费基数调整从2018年7月1日起执行。企业职工基本医疗保险缴费基数按2018自然年度调整方案执行，不列入本次调整范围。即医疗保险核定标准5599元的执行时间是2018年1月1日至12月31日。其他社保核定标准的执行日期是2018年7月1日至2019年6月30日。

那么，上面这些调整标准是怎么算出来的么？一起来看看怎么算的吧：

1、2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（下称：省平工资）为6668元;全口径在岗职工月平均工资（下称：全口径工资）5166元；佛山市在岗职工月平均工资（下称市平工资）为6059元。

2、职工养老保险缴费工资下限为全口径工资的60%即5166×60% = 3100元；上限为省平工资的300%，即：6668×300% =20004元。

3、职工基本医疗保险缴费工资统一为市上上年度在岗职工月平均工资5599元计算。

4、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：6059×75% =4544元；上限为市平工资的300%，即：6059×300% = 18177元。

5、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1720元，上限为市平工资的300%，即6059×300% = 18177元。

6、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：6059×60% = 3635元；上限为市平工资的300%，即：6059×300% = 18177元。

佛山市企业职工社会保险费征收标准一览表（2018年7月起）

备注：

1、本表按单位参保人各险种缴费工资下限（或统一缴费工资）模拟计算，中途缴费工资及费率有调整时按新标准执行。

2、单位（有雇工个体工商户）参加养老保险的单位缴费费率为13%；无雇工个体工商户及灵活就业人员参加养老保险的单位缴费费率仍为12%。无雇工个体工商户及灵活就业人员只能参加基本医疗保险一档。

3、本市灵活就业人员可单参养老保险（月缴620元）或同时参加养老保险和一档医疗保险（月缴871.96元）；不能参加失业保险和生育保险。

4、以下人员不能参加生育保险：享受失业保险待遇期间的失业人员、办理伤残退休手续的工伤职工、无雇工的个体工商户负责人。

5、2016年7月1日实施八类工伤保险行业风险政策后，行业基准费率升高的企业，继续实施阶段性下调费率措施，有效期至2018年12月31日。即调整后用人单位缴费费率高于2016年6月缴费费率的，在有效期内仍按其2016年6月缴费费率标准收费。