2019年深圳社保缴费比例及缴费基数（最新）

[摘要] 本文主要从：2019年深圳社保缴费比例及缴费基数（最新）。目前深圳社保维持低缴费水平，五险法定缴费比例最低为23.14%（其中医保以三档缴费比例计算、工伤以0.14%缴费比例计算），企业负担14.74%、个人负担8.4%，低于我国同等城市缴费水平。

重磅！2019深圳社保费率又双叒叕降了，事关你我的“钱袋子”！

深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（最新版）

哪些费率下降了？

一、医疗保险

企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2％下降为7.2％

以前：

所有用人单位6％+0.2％，职工2％，合计缴费比例8.2％

现在：

非企业单位费率不变

企业单位5％+0.2％，职工2％，合计缴费比例7.2％

简单点说，就是今后的企业单位，将会为你的一档医保参保员工缴纳更少的费用，减轻部分企业的负担。

二、失业保险

失业保险缴费比例由原先的1.5％下降为1％

以前：

单位1％，员工0.5％，合计缴费1.5％

现在：

单位0.7％，员工0.3％，合计缴费1％

换句话来说，就是今后无论是单位还是员工个人，都将缴纳更少的失业保险费。

三、工伤保险

工伤保险在原来的费率基础上阶段性下调30%

以前：

八档基准费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%

现在：

在现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上，我市各参保单位工伤保险现行费率再统一阶段性下调30%。

也就是说，工伤保险降费了，单位交的钱会更少，相当于打了七折，进一步减轻用人单位的缴费负担。

降费减负、惠及你我

为了充分发挥好民生保障功能

减轻实体经济负担

深圳社保一直在行动

来看看我们都做了些什么？

三年减负超300亿元

2018年深圳市在执行医疗、生育、失业、工伤保险降费政策、落实稳岗补贴及生育津贴基础上，叠加执行失业保险、工伤保险浮动费率，预计全年减负逾110亿元。预计截至12月末，三年减负累计超300亿元，实现年均减负达百亿。

经过持续降费，目前深圳社保维持低缴费水平，五险法定缴费比例最低为23.14%（其中医保以三档缴费比例计算、工伤以0.14%缴费比例计算），企业负担14.74%、个人负担8.4%，低于我国同等城市缴费水平。